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Articles by Margaret Greenberg

進入無垃圾車區域 – 專訪作者 David J. Pollay
November 14, 2010 – 1:36 am | No Comment


何佩融 譯
David J. Pollay不單是一位演講者、研討會領導、博客、專欄作家,而且更是他的新書《垃圾車理論》MAPP的畢業生。 他曾說過:「Happiness is not out of reach, and civility is not dead.」他更有研究可以證明這一點!

才能為本的領導︰與作者Tom Rath的訪問 第二部分
March 14, 2009 – 5:54 am | No Comment

李敏如 譯
Margaret Greenberg and Tom Rath接下來是上月我與暢銷作者Tom Rath訪問的第二部分,他最新的著作是與Barry Conchie一起創作的書Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow。(第一部分在這裡)。我學習到他在StrengthsFinders 2.0中所刻畫的34個關於才能的主題可以分為四個範疇︰行政,影響,關係建立,和策略思惟。Rath和Conchie從與四個帶領著不同範疇的成功領袖的訪問而帶出這些領導才能。

優勢領導:與作家Tome Rath的訪談──第一部份
February 14, 2009 – 9:34 am | No Comment

張翔 譯
2月14日—情人節!
在過去的兩年裏我一直都在寫關於這一天的愛情故事(《Using the L Word in Business》 和《Love and the Capacity to Love》)。今年,我稍微做了一些調整,不再只寫愛,而是將書評和對作者的訪談放在一起。
然而,在Tom Rath和Barry Conchie近期出版的《優勢領導:優秀領導者、團隊和為甚麼大家會追隨》(Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow)這本書裏,你將會驚奇的發現愛是如何出現的。

改變工作中的問題
January 14, 2009 – 8:53 am | No Comment

張翔 譯
Image by davidniblack以下內容是從我們從即將出版的“Profit From the Positive: What Every Business Leader Needs to Know From the New Science of Positive Psychology”一書中摘選出來的。
~ Margaret Greenberg (Bio, Articles) and Senia Maymin (Bio, Articles)
改變問題
既然這個月的話題是關於改變,我們想到一個關於商業領導者如何改變他們所問的問題這一話題。這裏有一些方法,可以讓商業領導者們將一個更正面的、以優勢為聚焦點的方式帶到他們的組織裏。

管理團隊的活力,不要只著眼工作
August 14, 2008 – 7:20 am | No Comment

Hand germs感冒和病毒並非我們唯一能在工作環境中傳播的東西。我們的情感,無論是正面的或是負面的,都一樣的具有感染力。有否試過在出席會議時自己被周圍繃緊的氣氛感染而變得緊張?相反地,你有沒有曾經走入一個感覺開闊的辦公室後,自己的心情也變得舒暢起來呢?這種情感的傳播,心理學家稱之為社會性感染理論(Social Contagion Theory)。以下將會闡述這個理論。

把你的生活好好歸類!強項卡歸類
June 14, 2008 – 8:50 am | No Comment

可能你是一間公司或私人客戶的教練;可能你是帶領著一班員工的經理;可能你是一個有年輕子女的父母或是剛畢業的大學生。在每 一個角色裏,你都很可能發現“強項卡歸類”是一個幫助別人了解及應用自己強項的實用工具。

你的北極目標是什麼?
April 14, 2008 – 10:38 am | No Comment

楊衛飛 譯

這個月早些時候,我參加了在首府區由喬治華盛頓大學(喬大,GWU)贊助主辦的一個婦女領導藝術會議。去開會時我並沒有帶著為《正面心理學每日新聞》寫篇文章的想法。我去開這個會,只是想充充電,學點兒新東西,當然也是去支持我的女兒,她幫助籌辦了這次會議。然而,主講人Barbara Hillary 讓我大受激勵,我必須要分享她的故事。

商業用的 “L”語言
February 14, 2008 – 5:24 pm | No Comment

這是因應今天情人節而寫的題目…
LOVE愛

劉詠汶 譯

愛與被愛的能力 是在 行動價值 (VIA) 個人相處問卷調查中 (Value in Action Signature Strengths),二十四項被量度的能力之一 (可免費在 Penn Authentic Happiness site 找到)。

訪問豐田大學的 Mike Morrison
November 14, 2007 – 7:52 am | No Comment

Rebecca Lau 譯

 

我有幸於上月在首都華盛頓蓋洛普總部舉行的 “全球心理健康論壇”(前身為 “國際正面心理學高峰會”),聽到由豐田大學的副校長及院長Mike Morrison的講座。當日的會場擠滿了商人和學者,大家均對Mike的講座 “個人化領導:心理和哲學性的探究”充滿期待