社交網絡與快樂
上述的發現載於世界最權威科學期刊Nature，你會否覺得詫異？哈佛大學社會學家Nicholas Christakis及加利福尼亚大學政治科學家James Fowler以科學實驗証實，我們的社交網絡微妙地影響著我們的快樂。研究顯示，在同一社交網絡中，快樂在人際間的傳播可達三度分隔。換言之，當你感到快樂，你的朋友的朋友的朋友感到快樂的可能性也會較高；而且這不管在真實或虛擬世界中同樣有效。
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蘇德中 著, 蔡潤琴 譯
國際正面心理學協會第一屆世界會議（WCPP）的開幕及閉幕演說中，Dr. Martin Seligman提出了一項具挑戰性的目標：
於2051年把關注「豐盛人生」的世界人口由目前的10-15%提高至51% 。
這個宏亮的目標所追求的，使正面心裡學及快樂的科學不但止於個人層面(individual level)，更延伸至社會制度及大眾層面(population level)。
蔡潤琴 譯
昨天，University of Pennsylvania正面心理學中心宣佈了Templeton Positive Neuroscience Awards 以及一個有關了解大腦如何能夠達至茁壯成長的新研究。
由於John Templeton Foundation的贊助，20個名額、兩年平均$200,000美元的撥款，將會授予世界各地致力於交叉神經科學及正面心理學研究的科學家。
李敏如 譯
在上月於費城的IPPA會議中，我被Lord Richard Layard的話「生命最高崇的事是去提升靈魂」(the highest thing in life is to uplift the spirit) 深深的影響。
不幸地，不是所有與我們共事的人能使我們的靈魂被提升，哈佛商業評論(Harvard Business Review) 最近提到一篇短文：「有毒同事如何損害表現」(How toxic colleagues corrode performance) 。作者Porath和Pearson一直研究無禮的行為達十年以上，他們發現「普遍 (也是通常被容忍) 的反社會行為比經理們所想像的更有害」 (common (and generally tolerated) antisocial behavior at work is far more toxic than managers imagine) 他們提到人們對無禮的行為的反應：
蔡潤琴 譯
七月快樂！
這個月給作者們選擇的主題是「第25強項提名」。（作者們可寫這主題或任何他們喜歡的題材）。在行為價值強項調查Values-in-Action (VIA) strengths survey中有24強項（參與調查請按這裏或這裏）。University of Pennsylvania的應用正面心理學碩士課程中，Christopher Peterson的課其中一份功課是提議第25強項：「你會提名甚麼作為新的強項？」
本月我們就為第25強項花些心思，寫些有關此強項的研究。你會希望看到哪些強項得到提名？請在此發表你的意見。
