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Timothy T.C. So

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統籌, 副編輯, 作者

蘇德中Timothy T.C. So

蘇德中為英國劍橋大學心理學及精神學全額獎學金博士生、哈佛大學教練研究中心研究員、註冊組織及職業心理學家。於2007年以第一名畢業於阿斯頓商學院組織心理學與商業碩士,同年為麥當勞最佳心理學及商業研究獎得主。曾就讀於倫敦政治及經濟學院管理系和香港中文大學心理學系。

蘇德中在與劍橋幸福感研究院主任費利西亞·於佩爾(Felicia Huppert)教授的工作中,開發了“殷盛感”(Flourishing)的操作定義和測量方法,並在23個歐洲國家進行了實證檢驗。該研究被當代心理學權威、積極心理學之父–馬丁·賽里格曼(Martin Seligman)譽為積極心理學的新願景實現標準:在2051年全球51%人口應達到殷盛感。

2010年,蘇德中召集一眾劍橋、牛津、中大、哈佛、賓夕凡尼亞等大學的年青華人心理學者,創辦«全球華人正向心理學協會»。協會以科學為本、國際視野、非牟利性為宗旨,致力於發展及應用正向心理學有關科研知識,以全面提升華人世界個人及組織的福趾及積極生活,得到中外包括中國教育部、正向心理學之父、劍橋大學等大力支持。

蘇德中同時亦是香港新報«活樂之道»專欄作家、«正向心理學日報»中英文版副主編及作者、國際正向心理學會註冊會員、英國應用積極心理學中心發起會員之一、倫敦城市大學跨文化心理學研究課程擔任客席講師

在商務教練及諮詢方面,蘇德中期望以一流的學術成果應用於社會上。他曾分別在中國大陸,香港和倫敦從事商務研究諮詢工作,包括國際人力資源顧問公司(SHL),律師管理諮詢公司(RSG)和高級商務人士諮詢公司(Meyler Campbell)。在Meyler Campbell,他主持了職業培訓及正向心理學研究項目,並將成果教授於愈50位歐洲企業行政高層。在進入劍橋大學前,蘇德中曾獲一百二十萬研究經費在卡斯商學院專業服務型企業中心任職一年,專注於應用積極心理學於諮詢業、律師行、投資銀行界的領導力培訓。

蘇德中的專業集中於積極心理學和商務教練的相關領域,包括個人及組織殷盛感(Individual & Community Flourishing)、積極領導力、心理力量/心理資本的拓展(Strengths & Psychological Capitals)、抗逆力(Resilience)、情商及社交商(Social & Emotional Intelligence)、積極組織行為和心理學培訓。

電郵:
tcts2@cam.ac.uk

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